OBIETTIVI DIDATTICI:

L’attività formativa è suddivisa in due parti: la prima parte illustra alcuni concetti generali in materia giuridica, come ad esempio le norme, i reati, la responsabilità. La seconda parte è invece dedicata al diritto del lavoro e contiene approfondimenti sulle varie tipologie di diritti e sui principi che ne stanno alla base; analizza inoltre i diversi modelli di contratto e le fasi in cui si articola il rapporto di lavoro.

 

PROGRAMMA FORMATIVO:

MOD. 01 – Elementi di nozioni giuridiche

– Diritto, norme e principio di responsabilità
– Gerarchia delle norme
– Lavoro, professionalità, ruolo e compiti
– La responsabilità
– Diritto alla retribuzione
– Parità di trattamento
– Diritti sindacali
– Le sanzioni disciplinari
– Gerarchia delle mansioni nel pubblico impiego
– La delega
– Legge sulla privacy
– Norme che definiscono ruolo e compiti degli operatori socio sanitari

MOD. 02 – Nozioni diritto del lavoro

– Diritto del lavoro e fonti normative
– Principi di libertà e uguaglianza
– Il diritto al lavoro
– Diritto allo studio
– Diritto alla retribuzione
– Parità di trattamento
– Diritti sindacali
– Diritto alla pensione
– Soggetti del rapporto di lavoro
– Lavoro autonomo e subordinato
– Avviamento al lavoro e servizi per l’impiego
– Assunzione dei lavoratori
– Cessazione del rapporto di lavoro
– Diritti e doveri del lavoratore subordinato
– Poteri e obblighi del datore di lavoro
– Il mobbing
– Il contratto di lavoro
– Il contratto di lavoro nel pubblico impiego
– Contratto Sanità pubblica e privata
– Tipologie di contratti
– Orario di lavoro
– Tutela della donna lavoratrice
– Tutela del lavoro minorile
– Tutela della maternità / paternità
– Il sindacato
– Lo sciopero