Obiettivi formativi:

Col termine team building si indicano specifiche metodologie concepite e sviluppate per lavorare sui gruppi ed in particolare su team di lavoro con lo scopo di migliorare la capacità di tali gruppi di lavorare in team (team working) e conseguentemente di migliorare i risultati conseguiti dal gruppo stesso. Coesione, spirito di appartenenza al team, capacità di comunicazione e predisposizione alla collaborazione sono fondamentali per il team building, attraverso un proficuo svolgimento del lavoro, nonché per far emergere una serie di qualità importanti come la leadership, la delega, l’empatia, l’ascolto e la valorizzazione delle competenze.

Lavorare in team è una sfida ardua, poiché ogni componente del team ha una propria personalità, un proprio carattere nonché un proprio modo di vedere le cose e l’insieme di queste caratteristiche si deve adattare alle regole e alle scelte aziendali.

 

MACROPROGRAMMA

  • Teoria;
  • Organizzazione e Team building;
  • Strategie di sviluppo del team building.