{"id":1586,"date":"2025-04-30T12:41:56","date_gmt":"2025-04-30T10:41:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.newdayformazione.it\/wpsite\/?post_type=corsi&#038;p=1586"},"modified":"2025-04-30T12:41:56","modified_gmt":"2025-04-30T10:41:56","slug":"personal-branding-e-team-working","status":"publish","type":"corsi","link":"https:\/\/www.newdayformazione.it\/wpsite\/corsi\/personal-branding-e-team-working\/","title":{"rendered":"Personal branding e team working"},"content":{"rendered":"<p><strong>Obiettivi formativi generali<\/strong><\/p>\n<p>Il corso <strong>&#8220;Personal Branding e Team Working&#8221; <\/strong>\u00e8 progettato per fornire ai partecipanti le competenze necessarie per costruire e gestire efficacemente la propria immagine professionale, migliorare le proprie capacit\u00e0 di collaborazione in team e sviluppare abilit\u00e0 di leadership. Gli obiettivi formativi si articolano in tre macro-aree:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Personal Branding<\/strong>: i partecipanti acquisiranno conoscenze sui principi fondamentali del personal branding, imparando a valorizzare le proprie competenze, esperienze e valori distintivi per aumentare la loro visibilit\u00e0 nel mercato del<\/li>\n<li><strong>Strategie di comunicazione e networking<\/strong>: sviluppo di tecniche di storytelling, gestione della reputazione online e utilizzo efficace di strumenti digitali e social media per promuovere la propria immagine<\/li>\n<li><strong>Collaborazione<\/strong> <strong>e<\/strong> <strong>leadership<\/strong> <strong>in<\/strong> <strong>team<\/strong>: acquisizione di competenze per lavorare efficacemente in gruppo, gestire le dinamiche di squadra, adottare strategie di comunicazione assertiva e risolvere conflitti in modo costruttivo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il corso \u00e8 allineato con le <strong>Aree<\/strong> <strong>di<\/strong> <strong>Attivit\u00e0<\/strong> <strong>(ADA)<\/strong> <strong>dell\u2019Atlante<\/strong> <strong>del<\/strong> <strong>Lavoro<\/strong>, in particolare:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>ADA<\/strong> <strong>01.01<\/strong> \u2013 Promozione e gestione dell&#8217;immagine personale e professionale.<\/li>\n<li><strong>ADA<\/strong> <strong>01.05<\/strong> \u2013 Gestione e promozione della propria immagine professionale attraverso il web e i social media.<\/li>\n<li><strong>ADA<\/strong> <strong>01.02<\/strong> \u2013 Gestione delle risorse umane in contesti collaborativi e dinamiche di gruppo.<\/li>\n<li><strong>ADA<\/strong> <strong>02.02<\/strong> \u2013 Applicazione di modelli di leadership nella gestione di team.<\/li>\n<li><strong>ADA<\/strong> <strong>03.03<\/strong> \u2013 Risoluzione dei conflitti all\u2019interno di gruppi di lavoro e team.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Attraverso questo percorso formativo, i partecipanti saranno in grado di <strong>migliorare la propria employability<\/strong>, ottimizzare la loro presenza digitale e contribuire in modo efficace ai team di lavoro, sviluppando competenze trasversali sempre pi\u00f9 richieste nel mercato del lavoro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Descrizione<\/strong> <strong>del<\/strong> <strong>contesto<\/strong> <strong>lavorativo\/settoriale<\/strong><strong> di riferimento<\/strong><\/p>\n<p>Nel mercato del lavoro attuale, il <strong>personal branding <\/strong>e le competenze di <strong>team working <\/strong>sono fattori determinanti per la crescita professionale e il successo in contesti aziendali e imprenditoriali. Secondo le analisi condotte dal <strong>Sistema Informativo Excelsior<\/strong>, nel 2024 la domanda di lavoro \u00e8 caratterizzata da un\u2019elevata richiesta di <strong>soft skills<\/strong>, tra cui la capacit\u00e0 di lavorare in team, la comunicazione efficace e il problem solving. Inoltre, il <strong>44% delle imprese segnala difficolt\u00e0 nel reperire candidati <\/strong><strong>con competenze trasversali adeguate<\/strong>, evidenziando la necessit\u00e0 di percorsi formativi mirati.<\/p>\n<p><strong>Fabbisogni di competenze e sbocchi professionali<\/strong><\/p>\n<p>Le competenze sviluppate in questo corso sono trasversali e applicabili a diversi settori, con particolare rilevanza nei seguenti ambiti:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Marketing<\/strong> <strong>e<\/strong> <strong>comunicazione<\/strong>: gestione della propria immagine professionale per la crescita del network e delle opportunit\u00e0 di<\/li>\n<li><strong>Risorse<\/strong> <strong>umane<\/strong><strong> e management<\/strong>: sviluppo di leadership efficace e capacit\u00e0 di gestione delle dinamiche di<\/li>\n<li><strong>Consulenza<\/strong> <strong>e<\/strong> <strong>libera<\/strong> <strong>professione<\/strong>: utilizzo del personal branding per valorizzare la propria offerta professionale e costruire relazioni<\/li>\n<li><strong>Settore tecnologico e innovazione<\/strong>: capacit\u00e0 di lavorare in team multidisciplinari e di adattarsi a contesti dinamici e in continua evoluzione.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Contesto territoriale<\/strong><\/p>\n<p>Nel Lazio e in Italia, il mercato del lavoro sta evolvendo verso un modello sempre pi\u00f9 digitale e interconnesso, dove la capacit\u00e0 di <strong>costruire una forte identit\u00e0 professionale <\/strong>e di <strong>collaborare in ambienti complessi e multiculturali <\/strong>diventa un asset fondamentale per il successo professionale. Il corso risponde a queste esigenze, fornendo strumenti pratici e strategie per migliorare l\u2019inserimento nel mondo del lavoro e la crescita professionale dei partecipanti.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Requisiti minimi di ingresso ai percorsi formativi<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>Titolo<\/em><\/strong> <strong><em>di<\/em><\/strong> <strong><em>studio<\/em><\/strong> <strong><em>richiesto<\/em><\/strong> <strong><em>in<\/em><\/strong> <strong><em>ingresso:<\/em><\/strong> Non previsto<\/p>\n<p><strong><em>Livello di conoscenza della lingua italiana richiesto: <\/em><\/strong>Per stranieri requisito linguistico come da Deliberazione Giunta Regionale\u00a0n. 107 del 14\/04\/2023.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>PROGRAMMA DEL CORSO:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Modulo 1 \u2013 Introduzione al Personal Branding<\/strong><\/p>\n<p><strong>Conoscenze:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Definizione e principi del Personal Branding.<\/li>\n<li>Elementi chiave: valori, competenze, reputazione e identit\u00e0 digitale.<\/li>\n<li>Tecniche di autoanalisi e costruzione dell\u2019immagine professionale (analisi SWOT personale).<\/li>\n<li>Differenze tra branding personale e corporate branding.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Abilit\u00e0\/Capacit\u00e0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Identificare i propri punti di forza e aree di miglioramento.<\/li>\n<li>Definire un\u2019identit\u00e0 professionale chiara e autentica.<\/li>\n<li>Strutturare un piano di sviluppo del proprio brand personale.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Modulo 2 \u2013 Strategie di Personal Branding:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Principi della comunicazione efficace applicati al Personal Branding.<\/li>\n<li>Storytelling e tecniche di narrazione per la valorizzazione dell\u2019immagine professionale.<\/li>\n<li>Gestione della reputazione online: strumenti e strategie digitali.<\/li>\n<li>Social Media e piattaforme professionali (LinkedIn, Twitter, blog, portfolio online).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Abilit\u00e0\/Capacit\u00e0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Creare e ottimizzare un profilo LinkedIn professionale.<\/li>\n<li>Costruire una strategia di comunicazione digitale per promuovere la propria immagine. Utilizzare strumenti di content marketing per il Personal Branding.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Modulo 3 \u2013 Team Working e Dinamiche di Gruppo:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Modelli e teorie del lavoro in team. Ruoli e dinamiche nei gruppi di lavoro.<\/li>\n<li>Strategie di comunicazione efficace e assertiva nei contesti collaborativi. Tecniche per migliorare la cooperazione e la gestione del tempo in team.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Abilit\u00e0\/Capacit\u00e0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Lavorare efficacemente in un team, gestendo ruoli e responsabilit\u00e0.<\/li>\n<li>Utilizzare tecniche di comunicazione assertiva per favorire un ambiente collaborativo. Risolvere problemi e mediare divergenze in modo costruttivo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Modulo 4 \u2013 Leadership e Gestione dei Conflitti:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Stili di leadership e loro applicazione nei contesti professionali. Tecniche di problem solving e decision making in team.<\/li>\n<li>Strategie di gestione e risoluzione dei conflitti interpersonali. Motivazione e gestione delle risorse umane.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Abilit\u00e0\/Capacit\u00e0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Adattare il proprio stile di leadership alle esigenze del team. Prendere decisioni strategiche in situazioni complesse.<\/li>\n<li>Mediare e risolvere conflitti con tecniche negoziali efficaci. Motivare il team e fornire feedback costruttivi.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Obiettivi formativi generali Il corso &#8220;Personal Branding e Team Working&#8221; \u00e8 progettato per fornire ai partecipanti le competenze necessarie per [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[45],"class_list":["post-1586","corsi","type-corsi","status-publish","hentry","category-gol"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.newdayformazione.it\/wpsite\/wp-json\/wp\/v2\/corsi\/1586","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.newdayformazione.it\/wpsite\/wp-json\/wp\/v2\/corsi"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.newdayformazione.it\/wpsite\/wp-json\/wp\/v2\/types\/corsi"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.newdayformazione.it\/wpsite\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1586"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.newdayformazione.it\/wpsite\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1586"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}